Nederland krijgt er steeds meer van: werknemers van middelbare leeftijd en de (bijna) gepensioneerden. De zorg om een ‘vergrijzend’ Nederland is dagelijks nieuws. Maar is deze zorgelijke kijk op seniore werknemers terecht?
Is ‘oud’ anno 2009 nog wel hetzelfde als in 1900 of 1950? Waarom is het voor goed functionerende medewerkers van middelbare leeftijd zo moeilijk om aan de bak te komen of van baan te wisselen? Worden deze mensen na hun veertigste echt te dure medewerkers of is dat een mythe die broodnodig om zeep geholpen moet worden? Kloppen de rekensommetjes over kosten wel? Willen seniore werknemers eigenlijk wel stoppen of verspilt de samenleving juist kansen en kapitaal door dat te laten gebeuren?
Misschien is het denken over werk en leeftijd stereotiep geworden en zien we prachtige kansen over het hoofd. De uitdaging is te zoeken naar nieuwe, slimme manieren om seniore ervaring, kennis en enthousiasme te behouden in het arbeidsproces.
Dossier College 1
 |
Dossier College 2
 |
Dossier College 3
 |
Dossier College 4
 |
Dossier College 5
 |
Dossier College 6
|
Dossier College 7
 |
Dossier College 8
 |
Dossier College 9
 |
|